Giriş Mobbing, bir kişinin iş yerinde sistematik bir şekilde psikolojik tacize uğramasıdır. Türkiye’de iş yerlerinde giderek daha yaygın hale gelen mobbing, hem çalışanların sağlığını hem de iş verimliliğini olumsuz yönde etkileyen önemli bir sorundur. Mobbing, uzun süreli psikolojik baskı, küçük düşürme, aşağılama gibi olumsuz davranışlardır ve iş yerinde sosyal dışlanma, aşağılanma ya da sürekli eleştirilme...
Meslek hastalığı, kişinin devamlı olarak aynı işi icra etmesinden kaynaklanan ve bu işin şartlarından dolayı meydana gelen sürekli veya geçici bedenen veya ruhen engellilik halidir. Meslek hastalığı nedeniyle tazminat davası ise işçinin bu sebeple uğradığı iş görememezlik halini, hastane masraflarını, yaşadığı elem ve kederi karşılamak adına açılan gerek maddi gerekse manevi tazminat türüdür. Meslek Hastalığı...
Sağlık alanında tedavi görmek isteyen kişiler hastaneye başvurduklarında doktorların veya sağlık personellerinin yaptığı bazı hatalar meydana gelebilmektedir. Tıbbi müdahalede meydana gelen bu hatalar personelin ilgisizliği, deneyimsizliği veya bilgisizliğinden ortaya çıkabilir. Tüm bunların hepsine ve daha basit anlamda tıbbi müdahalede bulunurken özen yükümlülüğüne aykırı davranmaya malpraktis denilmektedir. Sağlık personellerinin bu hatalı davranışları ve özen yükümlülüklerini yerine...
Kira sözleşmesi, kiracı ve ev sahibi arasında yapılan bir anlaşmadır. Bu sözleşme, kiracının belirli bir süre boyunca ev sahibinin mülkünde yaşamasına izin verir ve belirli bir ücret karşılığında ödeme yapmasını gerektirir. Ancak bazı durumlarda, kiracı veya ev sahibi, kira sözleşmesini feshetmek isteyebilir. Kira sözleşmesi, belirli bir süre için yapılan bir anlaşma olduğundan, sözleşmenin sona ermesi...
Arabuluculuk, iki veya daha fazla taraf arasındaki bir anlaşmazlığı çözmek için gönüllü bir üçüncü tarafın arabuluculuğunda gerçekleşen bir çözümleme yöntemidir. Bu yöntem, mahkeme işlemlerine başvurmadan önce, tarafların anlaşmazlıklarını daha hızlı, daha ucuz ve daha az stresli bir şekilde çözmelerine yardımcı olabilir. Arabuluculuk yöntemi, tarafların bir anlaşma yapması için çeşitli teknikler ve yöntemler kullanır. Arabulucular, tarafların...
Tazminat hakkı, bir kişinin bir başkası tarafından uğradığı zararların giderilmesi için yasal olarak tanınan haklardan biridir. Tazminat hakkı, haksız bir davranış nedeniyle ortaya çıkan zararların tazmini için talep edilebilir. Bu haksız davranışlar, bir kişinin mal varlığına, itibarına veya bedensel bütünlüğüne zarar verebilir. Tazminat hakkı, bir kişinin uğradığı zararın miktarına göre belirlenir. Bu miktar, zarar görenin...
SAYFALAR
FAYDALI LINKLER
YASAL UYARI
Bu web sitesinde yer alan içerikler Avukat & Müvekkil ilişkisi oluşturmaya yönelik değildir ve bir davet veya reklam olarak dikkate alınmamalıdır. Web sitesinde bulunan tüm içeriklerin telif hakkı Av. Cemal Vehbi GÜNAYDIN’a aittir. Web sitesindeki içeriklerin izinsiz bir şekilde kopyalanarak veya kısaltılarak başka web sitelerinde yayınlanmasının tespiti halinde hukuki ve cezai işlem uygulanacaktır.
© 2025 Günaydın Hukuk Bürosu – Tüm Hakları Saklıdır.